Unsere Kultur und Werte
Gemeinsam abheben bedeutet für uns, dass wir uns alle als Teil eines großen Ganzen fühlen. Egal in welchem Bereich oder auf welchem Level. Wir stärken jeden einzelnen Menschen in unserem Unternehmen und gehen gezielt auf individuelle Talente und Bedürfnisse ein. Nur so können wir erstklassige Leistung bringen und stolz auf unsere technischen Qualitätsstandards sein.
Unser gesamtes Handeln beruht auf drei grundlegenden Leitmotiven.
DIE LEIDENSCHAFT, LUFTFAHRT BESSER ZU MACHEN
Die Luftfahrt ist nicht nur unser Geschäft. Für uns ist Fliegen die faszinierendste Form der Mobilität. Diese Leidenschaft vereint uns. Mit unserem Pioniergeist machen wir die Luftfahrt sicherer, nachhaltiger und moderner. So wollen wir uns, unsere Branche und unser Team jeden Tag ein Stück verbessern.
DER STOLZ AUF TECHNISCHE QUALITÄT
Wir sind stolz auf unser Können und unsere hochqualitativen Produkte. Wir streben nach Exzellenz und setzen in all unseren Bereichen internationale Standards. Dieser Anspruch ermöglicht es uns, Arbeitsplätze sicher und zukunftsorientiert zu gestalten. Vernünftiges Wachstum und Stabilität ist für uns eine zwingende Voraussetzung für die Erforschung von neuem Terrain und unsere Verantwortung als Arbeitgeber.
DAS ZIEL, GEMEINSAM ZU WACHSEN
Kollegialität und Fairness stehen im Kern unseres kulturellen Leitbildes. Weltweit legen wir Wert auf lang anhaltende Beziehungen und Vertrauen zueinander. Zusammenhalt macht uns stark. Diversität ist uns wichtig. Das gilt sowohl für die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, als auch für unsere unterschiedlichen Qualifikationen. Ob Aus- oder Weiterbildung, ob Mitarbeitende oder Führungskraft – Wir begleiten und fördern alle Menschen in unserer Belegschaft, sodass sie ihr gesamtes Potential entfalten können.
Vielfalt, die uns verbindet
Wir finden, dass Vielfalt und Diversität echte Stärken sind, die uns Antrieb geben. Deshalb arbeiten wir gern in vielfältigen Teams, in denen jede und jeder die eigenen Talente und Leidenschaften einbringen kann. So lernen wir voneinander, erweitern unseren Horizont und entwickeln uns gemeinsam weiter.
Mit unseren Netzwerken und Communities schaffen wir Räume für Austausch über gemeinsame Interessen und Themen, die uns wirklich am Herzen liegen. Viele davon gehen über Lufthansa Technik hinaus und sind in der gesamten Lufthansa Group vernetzt. So verbinden wir Menschen über Bereiche, Standorte und Funktionen hinweg und es entsteht etwas, das mehr ist als nur ein Job - nämlich echte Verbindung und gemeinsames Gestalten.
Diversifly
Wir stehen für Respekt und die Anerkennung von Vielfalt. Wir wollen eine Arbeitsumgebung fördern, in der alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Identität ihre Talente entwickeln können - ohne Angst vor Diskriminierung zu haben. Wir unterstützen gegenseitiges Verständnis und wollen Vorurteile abbauen.
Female Network
"Excellence has no gender" ist das Motto des Female Networks von und für Kolleg:innen der Lufthansa Technik Group. Die Community hat es sich zur Aufgabe gemacht, dem Thema Vielfalt mit einem Fokus auf Geschlechtergleichstellung innerhalb des Unternehmens eine Stimme zu geben. Mit verschiedenen Event-Formaten regt die Community unter anderem zur Vernetzung und zum Wissensaustausch ein.
Väternetzwerk
Von Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zu Erziehungstipps und organisatorischer Unterstützung sind die Themen der Initiative. Ursprünglich von einer Gruppe von Vätern ins Leben gerufen ist unser Familiennetzwerk die Plattform für alle Mitarbeitenden, die sich zum Thema Familie und Elternschaft austauschen möchten.
Lufthansa Sportverein
Neue Sportarten ausprobieren - und das mit Freund:innen und Kolleg:innen. Dafür sind die LSVs in Hamburg, Frankfurt, München und Köln der richtige Ort. Neben den Klassikern Fußball, Handball, Volleyball sind bei über 30 verschiedenen Sportarten auch auch kleine Sparten wie Golf, Ski, Gleitschirmfliegen oder Tauchen vertreten. Training, Wettkämpfe und auch Sportreisen werden alle freiwillig von Kolleg:innen organisiert.
Help alliance
help alliance ist die Hilfsorganisation der Lufthansa Group und ihrer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit lokalen Partner:innen weltweit schafft sie Perspektiven für benachteiligte Kinder und junge Menschen, indem sie Zugang zu Bildung, Ausbildung und beruflichen Chancen ermöglicht.
Das Herzstück von help alliance ist bis heute das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Ob in Projekten oder Communities: Hier kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen – über den Arbeitsalltag hinaus.
Nachhaltigkeit, die uns antreibt
Wir alle tragen Verantwortung für die Zukunft unseres Planeten. Deshalb ist Nachhaltigkeit fest in unserem Denken und Handeln verankert. Unser Ziel ist es, die Luftfahrt und die MRO-Branche Schritt für Schritt nachhaltiger zu gestalten.
Dafür setzen wir auf unterschiedliche Ansätze: Mit einem der effizientesten Produktionsnetzwerke der Luftfahrtindustrie reduzieren wir kontinuierlich unseren eigenen ökologischen Fußabdruck. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Airline-Kund:innen mit innovativen Lösungen wie AeroShark, Cyclean® Engine Wash oder AVIATAR Fuel Analytics dabei, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Mit unserem Hydrogen Aviation Lab arbeiten wir außerdem schon heute an den Technologien von morgen und erforschen, wie wasserstoffbetriebene Flugzeuge künftig gehandhabt und gewartet werden können.
Im Video bekommst du mehr Einblicke in AeroShark – eine innovative Technologie, mit der wir gemeinsam mit unseren Partner:innen die Aerodynamik von Flugzeugen verbessern und den Treibstoffverbrauch reduzieren.
Nachhaltigkeit endet für uns jedoch nicht beim Tagesgeschäft. Auch unsere Mitarbeitenden engagieren sich weltweit für soziale Nachhaltigkeit und setzen sich in lokalen Communities und Projekten für positive Veränderungen ein.