Für alle produktiv tätigen Facharbeitenden der Vergütungsgruppen 2A bis 3E bietet ein freiwilliger Wechsel in den Zukunftstarif erhebliche Chancen, wenn sie sich jeweils am Anfang ihrer aktuellen Vergütungsgruppe befinden oder innerhalb dieser erst bis zu drei Stufensteigerungen erhalten haben.

Spezialfacharbeiter 1 (SF 1) oder Engine Mechanics (EM) beispielsweise, die noch keine Stufensteigerung absolviert haben, können mit einem Wechsel in das neue Vergütungssystem über 16 Jahre zusammengerechnet rund 40.000 Euro mehr verdienen.

Bei Spezialfacharbeitern 2 (SF 2) oder Senior Engine Mechanics (SEM) liegt der Wert zusammengerechnet über 16 Jahre sogar bei rund 44.000 Euro mehr.